Evaluarea angajatilor, simpla si rapida! Rezultate INSTANT!
Folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilor
Va oferim o metoda sigura si gratuita, timp de 30 zile, pentru a creste eficienta departamentului de HR si pentru a obtine rezultate mai bune pe termen lung!
Fisele de evaluare a performantelor periodice, evaluarile propriu-zise si fisele finale necesita timp din partea departamentului de HR. Evaluarea angajatilor e obligatorie prin lege si se realizeaza o data la 6 luni. Intreaga procedura e consumatoare de timp si resurse. Compararea rezultatelor si analiza finala sunt, din nou, proceduri greoaie si nu intotdeauna corecte daca nu sunt realizate cu grija.
Cum ar fi sa reduceti cu pana la 80% tot acest efort? Sa eliminati intocmirea manuala a fiselor, analizele si toate procedurile anevoioase pe care le implica evaluarea? ACUM puteti completa fisele de evaluare de pe orice device (telefon, tableta, computer), iar analizele si rezultatele finale se obtin INSTANT!
Iar vestea extraordinara este ca puteti folosi GRATUIT, timp de 30 zile, Softul online de evaluare a angajatilor. Prin aceasta TESTARE GRATUITA veti remarca rapid beneficiile unui soft de exceptie in aria evaluarii angajatilor!
Felicitari! Tocmai ati crescut eficienta departamentului de HR cu 200%!
Acum va puteti concentra pe cresterea profitului!
Softul online de evaluare a angatilor se foloseste usor si poate fi accesat si utilizat de mai multe persoane in acelasi timp. Toate documentele se salveaza in soft si aveti siguranta pastrarii acestor date, la o capacitate NELIMITATA de stocare!
In cel mult 4 minute obtineti evaluarea angajatilor si procedura finala!
Atentie! Amenzile pentru nerespectarea acestor proceduri
de evaluare a personalului sunt intre 3.000 si 10.000 lei!
Scapati de grija unor ERORI cu acest soft pe care acum il puteti folosi
GRATUIT 30 zile!
La stabilirea unor criterii de evaluare, stipulate prin contractul individual de munca, in temeiul art. 17 alin. (3) lit. e) - ori procedura evaluarii profesionale - cuprinsa in Regulamentul intern, in virtutea art. 242 lit. i), se adauga si repetarea la 6 luni a acestor proceduri. Nu uitati ca sunt ESENTIALE in cazul unor concedieri colective sau a unor concedieri pentru necorespundere profesionala.
Softul va ajuta sa obtineti RAPID fisele de evaluare (selectarea criteriilor/competentelor relevante postului ocupat de angajat), evaluarile propriu-zise (prin formulare primite pe mail) si rapoartele finale.
Cu Softul exceptional de evaluare a angajatilor obtineti date concrete si obiective despre:
• Nivelul de pregatire si competente al fiecarui angajat din firma
• Procesele concrete de lucru efectuate pentru indeplinirea obiectivelor
• Aspectele profesionale de imbunatatit pentru fiecare angajat in parte
• Solutii concrete de crestere a motivatiei angajatilor
• Identificarea aspectelor care impiedica performanta in companie
Cu ajutorul softului, responsabilul de resurse umane va realiza RAPID si CORECT evaluarea angajatilor in doi pasi:
• Evaluarea de catre salariat
• Evaluarea de catre superior.
Cu o structura eficienta, moderna si usor de folosit, fiecare formular generat de soft contine:
• Numele formularului
• Criteriile de evaluare/competentele
• Descrierea criteriilor
• Intrebarile aferente criteriilor.
PROCEDURA E FOARTE SIMPLA! Superiorul si salariatul primesc pe e-mail un link care ii directioneaza catre formularul distinct de evaluare. Notele sunt confidentiale. Formularele completate ajung inapoi in soft in timp real prin simpla apasare a butonului TRIMITE. Softul de evaluare a angajatilor compara rezultatele, creeaza o medie, iar responsabilul HR trebuie doar sa printeze si ataseze aceasta fisa FINALA la dosarul personal al salariatului. Rapid, eficient si GRATUIT 30 zile!
Criteriile de evaluare din cadrul softului tin cont de actualizarile moderne, dar si de necesitatile ANGAJATORULUI. Astfel, sunt incluse peste 400 de criterii de evaluare din mai mult de 20 de domenii de activitate:
|
Achizitii |
Resurse umane |
Management |
Invatamant |
|
Asigurari sociale |
Editura |
Medicina veterinara |
Marketing |
|
Financiar |
Cadru general |
Securitate |
Mediu |
|
IT |
Administrativ |
Juridic |
Vanzari |
|
Medicina |
Auto |
Agricultura |
Relatii Publice |
|
|
Industrie |
Educatie si cultura |
|
Softul online de evaluare a angajatilor este unul dintre BENEFICIILE la care au acces tot timpul anului abonatii PortalResurseUmane.ro, iar noi va asteptam sa faceti parte din comunitatea noastra, alaturi de profesionisti de top din domeniu!
RETINETI! Accesati ORICAND si de ORIUNDE, de pe orice DEVICE,
softul online de evaluare, indiferent de sistemul de operare.
Procedura este simpla si RAPIDA. Tot ce trebuie sa faceti este sa completati formularul de testare gratuita, dupa care veti fi contactat pentru a confirma datele dvs. In scurt timp, veti primi datele de logare in Softul de evaluare a angajatilor pe adresa de e-mail.
Ultimul pas este sa accesati www.soft.rs si va logati cu username-ul si parola primite. Un intreg departament HR are acces si poate lucra in acelasi timp cu acest soft!
Pentru cei care isi extind abonamentul dincolo de perioada de testare si nu numai, softul este actualizat instant cu orice modificari legislative apar! Aveti astfel GARANTIA unor documente corecte, in conformitate cu prevederile legale!
Siguranta 100%! Documentele stocate de Softul
online de evaluare a angajatilor nu se pierd!
Scapati de erori! Totul se acceseaza rapid prin www.soft.rs.ro, iar capacitatea de stocare a datelor este nelimitata! Astfel, puteti crea un numar nelimitat de formulare!
Garantia calitatii si protectia datelor! Furnizorul se angajeaza sa respecte confidentialitatea datelor/informatiilor pe care clientul trebuie sa le incarce in aplicatiile software puse la dispozitia acestora si sa nu incalce dispozitiile Legii nr. 677/2001 privind prelucrarea datelor cu caracter personal.
Iata ce ne scriu cei care folosesc deja de cel putin
doi ani de zile Softul online de Evaluare a Angajatilor
“Mi-am dat seama ca acest soft e cea mai buna solutie cand am scapat rapid de un control ITM pentru ca toate fisele si formularele erau stocate si arhivate in siguranta. Le-am accesat usor, le-am prezentat domnilor inspector si totul a fost in regula! Fara erori! Va multumesc pentru siguranta pe care ne-o oferiti zi de zi! „
Mircea Bratu, manager HR, Cluj
“Cel mai mult ma bucura faptul ca acest soft se foloseste extrem de usor si totul e foarte rapid. Am scapat de intalnirile fata in fata dintre superiori si angajati, evaluarea e rapida, confidentiala si corecta. Nu mai spun de timpul economisit prin aceasta procedura online! E cea mai buna optiune pentru evaluarea periodica a salariatilor, nu am nicio indoiala! „
Maria Carstea, director HR, Bucuresti
“Softul dvs. de evaluare m-a salvat de nenumarate ori, dar nu o sa uit cand trebuia sa intocmesc rapid o convocare pentru audierea unui angajat in cazul unei abateri disciplinare. Am gasit modelul complet de convocare in acest soft, l-am completat imediat si totul a fost eficient si corect. E un soft pe care orice departament de HR ar trebui sa il foloseasca! „
Ioana A. Matei, director HR, Oradea
Softul de evaluare a angajatilor va este oferit spre testare de catre PortalResurseUmane.ro
Partenerul dvs. de incredere in materie de HR!
Cu deosebita consideratie,
Iulia Stroe
Manager de produs
Divizia Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
M.P.
.png)
